You can not select more than 25 topics Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.

34 lines
3.7 KiB

# Conseils
- s'y prendre le plus tôt possible parce que rédiger des cv/lettre de motivation pour chaque entreprise est très long
- S'y prendre le plus tôt possible pour avoir le plus d'opportunités -
- Ne pas hésiter à relancer les contacts quand on n'a pas de réponse
- Ne pas attendre les offres de l'école et chercher soit même
- S'y prendre à l'avance, être curieux et ne pas se mettre de barrières dans sa recherche.
- Bien se renseigner pendant les entretiens sur les tâches précises du poste et poser plein de questions (car les annonces sont souvent floues)
- S'y prendre tôt pour avoir le choix
- Cibler les offres, les entreprises qui vous intéressent. N'ayez pas peur de postuler. Les entretiens sont importants, préparez-les !
- S'y prendre tôt, ne pas hésiter à contacter d'autres alternants
- Essayez de commencer à chercher des contrats le plus tôt possible. N'hésitez pas à contacter directement les RH de l'entreprise sur LinkedIn.
- Ne pas être exigent sur l'offre et postuler pour beaucoup d'offres.
- Ne pas accepter la première offre pour être débarrassé mais bien choisir une offre qui corresponde à son projet professionnel
- S'y prendre tôt pour avoir des vacances paisibles et de multiplier les sources (2-3 au moin)
- Savoir ce que vous voulez depuis le début, ciblez bien l’entreprise et visitez leur site de recrutement suivant.
- Se prendre en avence !
- Ne pas hésiter à assister aux événements dans le domaine visé (ex: Spatial pour moi), et à parler de sa recherche d'alternance aux personnes présentes dans ces événements (dans les salons, éviter de parler aux RH qui sont très procédurier, mais plutôt aux autres qui trouveront toujours un collègue qui a besoin de notre profil dans son équipe).
- Toujours avoir un mail avec son CV à jour prêt à être transféré vers les personnes rencontrés, ainsi que quelques cartes de visite dans son porte-feuille à distribuer pour faire pro, et un pitch rapide appris par cœur (le miens dure 1 minute)
- D'arrêter de chercher sur Linkedin, plutôt se déplacer dans des forum et solliciter des Alumni, des profs ou des proches.
- Commencer assez tôt la recherche d'alternance ou du moins se préparer le plus tôt possible (surtout pour le CV). Envoyer des candidatures surtout à partir du mois d'avril lorsqu'il y a beaucoup d'offres. Ne pas hésiter à aller voir des recruteurs lors du Talent Day ou à parler avec les intervenants des conférences, afin d'avoir déjà des contacts utiles pour la recherche.
- Bien vérifier que l'annonce du poste et les missions correspondent aux aspirations professionnelles.
- Se préparer un maximum pour les entretiens et aux différentes questions que peut poser le recruteur, ou le manager/futur tuteur lors de l'entretien.
- Regarder les offres partenaires, regarder des offres variées
- S'y prendre le plus tôt possible
- Commencer tôt, ne pas hésiter à demander autour de soi et de profiter des événements de l’école
- il est préférable de s'y prendre tôt et il ne faut pas hésiter à en parler tout autour de sois.
- Prendre BEAUCOUP d'avance, utiliser les réseaux, ne pas mettre ses œufs dans le même panier
- Gardez toujours à l'esprit que ce qui compte le plus pour l'entreprise, c'est la valeur que vous pouvez y apporter. Il faut se mettre à la place de ses interlocuteurs, comprendre leurs besoins, et montrer que vous saurez y répondre.
- Ne négligez pas les soft skills. La technique n'est pas tout.
- Vous avez de bien plus grandes chances en procédant par réseau qu'en envoyant des candidatures ; faites les deux.
- Plus tôt vous vous y prenez, mieux c'est.
- Ne faites pas l'erreur de trop attendre pour parler argent.